北京市朝阳区劳动仲裁律师网
Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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每周工作时间超过44小时
每周只休息一天，每天工作时间12小时，每周工作时间超过44小时。医院这样做违法不？
你好！你咨询的是加班问题。公司安排加班的应当支付职工加班费。在标准工时制下，劳动者每周工作不得超过40小时，超过部分属于加班。《劳动法》第44条规定，平时加班的，单位应当支付不低于150%的加班费；休息日加班又不能安排补休的，单位应当支付不低于200%的加班费；法定休假日加班的，单位应当支付不低于300%的加班费。
用人单位不依法支付你加班费违反法律规定，你可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张加班费。要注意的是，劳动者在劳动仲裁中应当提供存在加班的初步证据。比如：加班审批表，加班的微信记录。加班证据存在于用人单位办公系统的，可通过录像或公证方式取证；或者通过与相关领导谈话录音的方式确定加班的事实。
此复
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